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一般事業主行動計画とは? | 一般事業主行動計画公表サイト | 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト

沖縄県. 2016年認定• 加速化Aコース 行動計画に盛り込んだ取組内容を2つ以上実施(=「取組目標」を達成)した場合に支給 支給額:38万円(1事業主1回限り) 対象事業主:常時雇用する労働者が300人以下の事業主• 2020年4月~ 法人から各学校へ、取り組み方針を通知。 福島県• 2014年認定• 取組内容 管理職に占める女性労働者の割合を教育,学習支援業の平均値(18. 一般事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 学校法人同志社は、社員が職業生活と家庭生活の両立を支援し、個々の能力を最大限に発揮できる労働環境を整備するため、以下の行動計画を策定する。

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一般事業主行動計画|学校法人同志社

目標はいくつでも設定できます。

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女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)

また、認定基準の「直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合が産業ごとの管理職に占める女性労働者の割合の平均値以上」の産業ごとの女性管理職割合平均値についても、下記に定めているとおりです。

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一般事業主行動計画

甲信越・北陸• また、行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定 くるみん認定 を受けることができます。 雇用環境の改善には一定の期間を要します。 平成29年度作成. 一般事業主行動計画の概要だけでは公表及び周知したことにはなりません。

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2020年4月~ 多様な価値観やライフスタイルを理解する職場環境を整備するため、 管理職への研修を実施し、両立支援に対する意識を高める。 各職場の現状分析および業務削減に向けた取り組みの検討。

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一般事業主行動計画の策定・労働者への周知・公表・届出・実施及び認定制度について

中国・四国• 2009年認定• 愛媛県• 2015年認定• 行動計画が企業の実情に即したものとなるように、仕事と子育ての両立にあたって障害となっている事項や、従業員のニーズを把握しましょう。

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女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)

また、従業員のニーズを把握するにあたっては、以下のような項目を調べてみましょう。

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